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    南京保安公司保安任用原则
    来源:未知  作者:admin1  时间:2017-12-11 17:20  点击:  【打印此页】 【返回上一页】  【关闭
    南京保安公司保安任用原则
     
     社会发展,对保安的质量数量要求不断提高,保安人员的素质越高越能保障客户的安全。现如今,保安行业从业人员素质参差不齐,为了本行业的稳定长期发展,南京保安公司的任用要求具体如下:
    1.德才兼备的原则; 
    2.注重实绩,鼓励竞争;
    3.大胆提拔、大胆使用;
    4.任人唯贤、量才是用; 
    5.实际工作中保安员应具备的基本素质
    (1)政治素质--政治可靠,思想过关,有良好的职业道德。
    (2)业务素质--懂一般相关的法律知识,有扎实的保安业务基础知识,有敏锐 的观察思维和应变能力 。 
    (3)文化素质--能完成值班记录、现场守护记录、写作工作总结、请示、调 查报告、工作简报等。
    (4)体能素质--保安工作有一定的危险性,往往需要预防犯罪,制止不法侵害,因此要求必须有良好的体能和抗击打能力,一线执勤人员年龄不宜过大。
    南京保安公司以人防为依托、以技防为方向,为各方提供专业、人性、科学、多元的保安服务。南京保安公司拥有一支专业的安全执勤队伍,采取军事化管理,以适应客户的安防要求。
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